Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Neben den üblichen Dokumenten, die bei einer Bewerbung notwendig sind, interessieren wir uns auch für Ihre Persönlichkeit und Ihre bisherige Entwicklung:

  • Tipp 1: Seien Sie ehrlich zu sich selbst und uns! Zeigen Sie uns die Zusammenhänge zwischen Ihrer Qualifikation und der Aufgabe im Labor. Was können wir von Ihnen erwarten und was können wir vielleicht von Ihnen lernen? Welche Ziele möchten Sie mit uns erreichen? Setzen Sie sich kritisch mit Ihren Stärken, aber auch Ihren Schwächen auseinander – auch diese lernen wir gern kennen, denn schließlich ist niemand perfekt.
  • Tipp 2: Stehen Sie zu Ihren Entscheidungen! Auch wenn Ihr beruflicher Werdegang nicht immer geradlinig verlaufen ist, ist das für uns kein Problem. Wir mögen auch Menschen, die Dinge ausprobiert haben und freuen uns darauf, in Ihrem Lebenslauf nicht nur Fakten zu lesen, sondern auch etwas über Sie als Mensch zu erfahren.
  • Tipp 3: Sein und bleiben Sie neugierig! Ob wir zu Ihnen passen ist mindestens genauso wichtig wie die Frage, ob Sie zu uns passen. Sprechen Sie gern alle offen Punkte an, damit beide Seiten sich ein realistisches Bild voneinander machen können.

Der Bewerbungsprozess - so läuft's typischerweise

  • Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen: Schicken Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail im PDF-Format an die Adresse karriere(at)labor-lademannbogen.de. Beschreiben Sie uns in einem kurzen Anschreiben, warum Sie der geeignete Kandidat (m/w/d) für uns sind. Darüber hinaus freuen wir uns über Ihren Lebenslauf und Ihre letzten relevanten Zeugnisse. Sie erhalten zeitnah von einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung eine Rückmeldung nach Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen.
  • Bei einer positiven Rückmeldung werden Sie von unserer Personalabteilung zu einem ersten Gespräch eingeladen. Dieses findet mit einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung und Ihrer vorgesetzten Person aus dem Fachbereich statt. Das Gespräch dient im Wesentlichen dazu, sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob Ihre Vorstellungen und unsere Anforderungen gut zusammenpassen. Im Anschluss an das Gespräch zeigen wir Ihnen Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und Sie erhalten Gelegenheit, alle offen gebliebenen Fragen zu stellen.
  • Je nach Position erfolgt ein zweites Vorstellungsgespräch, wo Sie das Team und Ihre zukünftigen Aufgaben noch besser kennenlernen können.
  • Wenn sich beide Seiten danach eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.